Benefits

Hier stimmt nicht nur die Optik

DO-Well

Jeder benötigt andere Voraussetzungen, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen. Damit das funktioniert, hat jedes Teammitglied bei Docter Optics die Möglichkeit, sich aktiv im Rahmen unseres Mitarbeiterprogramms DO-Well zu beteiligen.

  • Jubiläen, Mitarbeiterevents
  • Mitgestaltung der Arbeitsplätze, Gemeinschaftsräume und der Außenbereiche
  • Getränke-Flatrate
  • Vitamin- und Handytankstellen

Work-Life-Balance

Erfolg im Beruf und Zufriedenheit in der Familie unter einen Hut zu bekommen ist gar nicht so einfach. Dabei ist innere Ausgeglichenheit entscheidend für ein zufriedenes Leben und fördert nachweislich die Gesundheit. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit zahlreichen Benefits, sodass sie Arbeit und Privates ins Gleichgewicht bringen können.

  • Möglichkeiten für Sonderurlaub
  • Mobiles Working
  • Teilzeitarbeitsmodelle / Altersteilzeitangebote
  • Mind. 30 Tage Urlaub für alle
  • Überstundenausgleich
  • Sabbaticals

Gesundheits­förderung

Gesundheit ist das A und O – ohne sie läuft nix – weder privat noch im Job. Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten und bieten eine Vielzahl an Angeboten, die einen gesunden Lebensstil fördern und unser Team in der Erreichung persönlicher und auch beruflicher Ziele unterstützen.

  • Bike-Leasing
  • Online-Sportkurse & Webinare
  • Gesunde und individuelle Angebote in der Betriebskantine
  • Regelmäßige, betriebsmedizinische Untersuchungen
  • Kooperation mit regionalen Sportvereinen und Studios
  • Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
  • Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Grippeschutzimpfung
  • Blut-Spende-Aktionen
  • Gesundheitstage mit verschiedenen Workshops

Kommunikation und Entwicklung

Wir setzen auf eine offene Kommunikation, Feedback und kurze Entscheidungswege.

  • Mitarbeiterbefragungen
  • Qualifizierungsprogramme
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Open-Door-Meetings mit der Geschäftsleitung

Zusatzleistungen

Und sonst noch? Unsere Mitarbeiter profitieren von vielen weiteren attraktiven betrieblichen oder tarifvertraglichen Sonderleistungen* wie beispielsweise:

  • Jahressonderzahlung
  • Zuschüsse zu Kitagebühren
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sonderzuschüsse für Azubis (z. B. Büchergeld, Miete, Fahrtkosten)

* In Abhängigkeit von Standort, Betriebszugehörigkeit und Tätigkeit